العلاقة المتبادلة بين التنافسية الدولية والتنمية البشرية- دراسة تحليلية لمجموعات دولية مختارة

محتوى المقالة الرئيسي

Mufeed Thinun Younis
Dina Ahmed Omer

الملخص

     يهدف البحث إلى دراسة العلاقة المتبادلة بين مؤشرات التنافسية الدولية ومؤشرات التنمية البشرية لمجموعة مختارة من الدول (منخفضة الدخل، متوسطة الدخل، ومرتفعة الدخل) وباستخدام اختبار سببية غرانجر، واختبار متجه الانحدار الذاتي، حيث أظهرت نتائج اختبار السببية أن هناك علاقة سببية بين التنافسية الدولية والتنمية البشرية. وقد وجدنا أن مؤشرات التنافسية الدولية كان تأثيرها واضحاً على دليل مؤشرات التنمية البشرية في  الدول المنخفضة، المتوسطة، والمرتفعة الدخل.

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
[1]
"العلاقة المتبادلة بين التنافسية الدولية والتنمية البشرية- دراسة تحليلية لمجموعات دولية مختارة", JUBPAS, م 27, عدد 2, ص 358–366, 2019, doi: 10.29196/jubpas.v27i2.2266.
القسم
Articles

كيفية الاقتباس

[1]
"العلاقة المتبادلة بين التنافسية الدولية والتنمية البشرية- دراسة تحليلية لمجموعات دولية مختارة", JUBPAS, م 27, عدد 2, ص 358–366, 2019, doi: 10.29196/jubpas.v27i2.2266.

المؤلفات المشابهة

يمكنك أيضاً إبدأ بحثاً متقدماً عن المشابهات لهذا المؤلَّف.