بطاقة الأداء المتوازن ودورها في تقويم أداء المنظمات ( حالة دراسية في المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية/ الفرات الأوسط)
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
من بين النماذج الحديثة في تقويم أداء الوحدات الاقتصادية هي بطاقة الأداء المتوازن، إذ يعتمد الأنموذج مجموعة متكاملة من مقاييس الأداء المالية التي تقدم وصفاً لنتائج الاحداث الماضية إلى جانب المقاييس غير المالية التي تعمل كمؤشرات للأداء المستقبلي.
وعليه، فان بطاقة الاداء المتوازن تمكن الوحدة من تقويم أدائها في أربعة مناظير هي المنظور المالي، ومنظور الزبون، ومنظور العمليات الداخلية، ومنظور التعلم والنمو لغرض تطبيق بطاقة الأداء المتوازن بنجاح في الوحدات الاقتصادية يتطلب توفر مجموعة من المتطلبات من أهمها ان تكون الأهداف الستراتيجية للوحدة الاقتصادية قابلة للقياس الكمي باستعمال مقاييس ملائمة فضلا عن وجود الدافعية لدى الوحدة الاقتصادية لاختيار وتطبيق بطاقة الأداء المتوازن.
تفاصيل المقالة
كيفية الاقتباس
[1]
"بطاقة الأداء المتوازن ودورها في تقويم أداء المنظمات ( حالة دراسية في المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية/ الفرات الأوسط)", JUBPAS, م 27, عدد 2, ص 341–357, 2019, doi: 10.29196/jubpas.v27i2.2247.
إصدار
القسم
Articles
كيفية الاقتباس
[1]
"بطاقة الأداء المتوازن ودورها في تقويم أداء المنظمات ( حالة دراسية في المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية/ الفرات الأوسط)", JUBPAS, م 27, عدد 2, ص 341–357, 2019, doi: 10.29196/jubpas.v27i2.2247.