Reflection of High Containment Practices for Employees in Organizational Health

الملخص

الغرض الرئيسي للبحث التعرف على درجة اسهام ممارسات الاحتواء العالي للعاملين في الصحة التنظيمية، اذ يشكل العامين المحرك الاساس للنجاحات كافة التي تحققها المنظمات المعاصرة لذا من الضروري احتواء هذا المورد المهم، اما الصحة التنظيمية فهي تشكل احد مؤشرات النجاح على قدرتها في استثمار موردها بافضل شكل ممكن والتكييف مع التغييرات التي تحدث في متغيرات البيئة الخاصة بها، لذا تبرز اهمية البحث في محاولة تقديم مجموعة من الحلول للمشكلات التي تواجه المنظمة المبحوثة في هذا المجال. كما اشارت مشكلة البحث الى وجود قصور واضح باهمية توظيف هذه الممارسات في تعزيز الصحة التنظيمية للمنظمة. وقد اعتمد الباحث الاسلوب الوصفي التحليلي في الجانب التطبيقي للبحث اذ اعتمدت الاستبانة كاداة رئيسة لجمع بيانات البحث والتي تم اعدادها بالاستناد الى افكار عدد من المقاييس السابقة، وقد تم توزيعها على عينة قوائمها (132) فرداً من العاملين في الشركة العامة للزيوت النباتية العراقية، واستخدمت البرامج المعنوية  (SPSS) و(EXCEL) في ادخال وتحليل بيانات البحث، وقد اسفرت الادوات المعنوية  المستخدمة في التحليل عن مجموعة من النتائج اكدت على وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية بين المتغيرات المبحوثة والتي على اساسها تم قبول الفرضيات الرئيسة والفرعية التي انطلق منها البحث، وعلية استنتج الباحث بان المنظمة المبحوثة تولي اهتماماً واضحاً بكيفية الاستفادة من ممارسات الاحتواء العالي في تقوية الصحة التنظيمية الخاصة بها، وعليه اوصى بضرورة الاطلاع على تجارب الدول المتقدمة في المجال المبحوث ومحاولة توظيف نتائج تجاربهم في المنظمة المبحوثة.