تأثير تطبيق ابعاد المنظمة الريادية في الحد من التلوث في المشروعات الصغيرة والمتوسطة دراسة تطبيقية في شركة الواحة للمشروبات الغازية
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
يتناول البحث دراسة تطبيق أبعاد المنظمة الريادية والتي شملت (الابداع الوظيفي، الموظف الريادي،الثقافة الريادية، الهيكل التنظيمي المرن (المفتوح)، القيادة الريادية) ومدى تأثيرها في الحفاظ على البيئة من التلوث. وقد سعى البحث الى تحقيق مجموعة من الأهداف ومنها مدى امكانية تشخيص الدور الذي تؤديه المنظمة الريادية في الحفاظ على البيئة وحمايتها من التلوث, كما انطلقت مشكلة البحث من واقع الشركة قيد البحث والتي اعطت اهمية كبيرة لأبعاد الريادة وتطبيقها في عملها واستثارة الامكانيات والقدرات المتاحة لبلوغ الريادة وبالتالي تحقيق اهدافها واعطاء المزيد من الجهود لتطبيق الابعاد الريادية . وكان مجتمع البحث مكونا" من (30) فردا" وقد تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات الاحصائية التي تم تحليلها باستعمال البرنامج الاحصائي (SPSS)، وقد استند البحث الى مجموعة من الفرضيات لدراسة تأثير ابعاد المتغير المستقل (ابعاد المنظمة الريادية) على المتغير التابع (التلوث البيئي)، وقد اعتمد البحث على اسلوب الاحصاء الوصفي (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري ،.....) وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات:
- وجود علاقة ارتباط بين المتغيرين ابعاد المنظمة الريادية وبيئة العمل في الشركة.
2- ارتفاع مستوى اهتمام الشركة بأبعاد المنظمة الريادية في الشركة.
- اوصى الباحثان بمجموعة من التوصيات ومنها ضرورة اعطاء اهتمام كبير لتطبيق أبعاد المنظمة الريادية لما لها من تاثير في حماية بيئة العمل من التلوث.