الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في كلية التربية بجامعة حلب
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
هدف البحث إلى معرفة مستوى الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في كلية التربية بجامعة حلب، وقد بلغت عينة الدراسة(34) عاملا في كلية التربية بجامعة حلب، وقد أعدت الباحثة استبانة للتعرّف على مستوى الاستغراق الوظيفي مقسمة على ثلاثة محاور: (الاستغراق الجسدي(السلوكي)، الاستغراق الإدراكي المعرفي، الاستغراق العاطفي الشعوري)، واستُخدم المنهج الوصفي لملاءمته لطبيعة الدراسة. وتوصّل البحث إلى النّتائج الآتية: وجود مستوى مرتفع من الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في كلية التربية بجامعة حلب، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في كلية التربية بجامعة حلب تعزى لمتغير الجنس، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في كلية التربية بجامعة حلب تعزى لمتغير المؤهل العلمي وسنوات الخبرة
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.